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我国北方地区近期出现大范围高温天气。高温天气不利于户外作业,也为安全生产埋下隐患。《职业病分类和目录》中,物理因素所致职业病第一项就是中暑。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。强化高温天气劳动者权益保障,是保障劳动者身体健康和生命安全的题中应有之义。高温天气“来势汹汹”,有效预防和控制职业性中暑,十分必要。
为高温下的劳动者遮阳解暑,要将关口前移,时刻绷紧劳动者权益保护这根弦。中华全国总工会印发通知部署开展工会“送清凉”活动;北京市相关部门组成联合检查组,加强对存在高温作业岗位用人单位防暑降温工作的监督检查力度;山东省济南市发布通知,要求各建筑工地做好高温天气建筑施工安全生产组织管理……当前,各地各部门正积极作为应对酷暑考验米乐,从源头上减少风险。多一点将心比心,多一点换位思考,劳动者就能更好感受到城市发展的温度。
司法是维护劳动者合法权益的最后一道防线。现实中,由于各种原因,职业病诊断、认定工伤有时并非易事。维护劳动者合法权益,要将法律法规落到实处米乐,切实解决人民群众急难愁盼问题。在四川省绵阳市,建筑工人罗某某因热射病突然倒地失去意识,经多日抢救无效,不幸离世。为破解当地缺少拥有职业性中暑诊断资质的机构、用人单位为避免行政处罚不愿出具用工关系证明等困难,从家人到律师,从检察机关到医院,从法院到相关职能部门,各方坚持不懈共同努力,成功跑赢了工伤认定的“马拉松”。正如检察院相关工作人员所说的,“办理这起案件米乐,不仅是为了一位逝去的农民工兄弟,更是为了千千万万的劳动者”。从个案中汲取经验,进一步明确执法司法尺度、理顺工作机制,才能切实降低劳动者维权成本,提升社会治理水平,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
保障劳动者权益,永远是进行时。近年来,我国持续加强保障,守护劳动者职业健康。从开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,到《职业病危害项目申报扩面行动(2024—2025年)工作方案》提出“职业病危害项目申报质量明显提升”的目标,再到有序推进《职业病分类和目录》调整,一系列务实举措不断织密劳动者权益保障网。期待更多有益探索落地落实,让劳动者权益得到更好保障,让每一滴汗水都得到呵护和珍惜,让每一个普通劳动者奋斗得更踏实。(李铁林)
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