🐷♰🆓
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
😇(撰稿:熊堂秋)更好保障劳动者权益(暖闻热评)
2024/06/30澹台晓艳🛡
北京北京预计2031年进入重度老龄化社会,老人将超30%
2024/06/30阙珍莎☩
湖北省宜昌市人民政府党组成员、副市长李向东接受审查调查
2024/06/30胥琬玉💹
大庆油田盗油案主犯部分资产再次公开处置
2024/06/30柴苇苇☫
郭桂义代表:发挥茶产业优势 助力老区振兴发展
2024/06/30季钧鹏⛨
上海一法拉利行驶中着火
2024/06/29成朗风😽
组图:《我们的翻译官》官宣开机 宋茜陈星旭联袂出演
2024/06/29庞树兴☁
最新动态:普京说美对乌提供“爱国者”导弹意在拖延冲突 泽连斯基到访波兰并与波总统会晤
2024/06/29巩绍育o
常斌同志任河北省委常委
2024/06/28尚勤寒x
净零能耗的标杆建筑怎样炼成?光储直柔系统...
2024/06/28步翠悦✿