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子女护理假不该成为企业和员工之间的“无效拉扯”,理应得到更多支持。近年来,我国社会的老龄化程度正在逐步加深。国家卫生健康委相关数据显示,据测算,预计“十四五”时期,60岁及以上老年人口总量将突破3亿,在总人口中的占比将超过20%,进入中度老龄化阶段。2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,占比将超过30%,进入重度老龄化阶段。社会养老资源仍有待进一步发展,而“居家养老”的传统观念难以在短时间内撼动,子女的护理任务仍然是非常现实的问题。
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