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名校毕业生、高学历人才到基层去,算是埋没人才吗?并非如此。高学历人才投身自己的专业领域台湾宾果,是比较常见的情形。但这不意味着,每一个人才的成长路径都必然如此。时代舞台大,就在于有多元选择,而且每个选择都有广阔空间。有大学生毕业返乡创业深挖“土特产”,找准了路径,带动乡亲们共同致富。有人既做专业领域的科研,也积极拥抱新媒体,当科普类视频博主,给社会带来更大的贡献。只要是感兴趣、有热爱、能胜任,从事什么职业、去什么地方,并不影响一个人成长为有用之才。基层是人才成长的沃土,更是优秀人才脱颖而出的舞台。到基层去历练,有利于高素质人才的成长。
更值得讨论的问题,是如何让高素质人才在基层更好地施展才华、茁壮成长。比如,发展新质生产力,就要吸引高新技术企业来投资兴业,具有相关技术背景、又懂科技创新的公务员,往往能在优化营商环境、为企业提供精准服务上发挥更大作用。而且,高学历人才往往具备较强的综合能力,他们的思维深度、视野广度也能为推动基层治理创新提供更多思路。不拘一格用人才,给年轻人才“搭台子”,让他们人尽其才,并有良好的发展机会,才能吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业。注入源源不断的人才活水,基层治理现代化、地方高质量发展也就有了更坚实的支撑。
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