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我国北方地区近期出现大范围高温天气。高温天气不利于户外作业，也为安全生产埋下隐患。《职业病分类和目录》中，物理因素所致职业病第一项就是中暑。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。强化高温天气劳动者权益保障，是保障劳动者身体健康和生命安全的题中应有之义。高温天气“来势汹汹”，有效预防和控制职业性中暑，十分必要。

为高温下的劳动者遮阳解暑，要将关口前移，时刻绷紧劳动者权益保护这根弦。中华全国总工会印发通知部署开展工会“送清凉”活动；北京市相关部门组成联合检查组，加强对存在高温作业岗位用人单位防暑降温工作的监督检查力度；山东省济南市发布通知，要求各建筑工地做好高温天气建筑施工安全生产组织管理……当前，各地各部门正积极作为应对酷暑考验，从源头上减少风险。多一点将心比心，多一点换位思考，劳动者就能更好感受到城市发展的温度。

司法是维护劳动者合法权益的最后一道防线。现实中，由于各种原因，职业病诊断、认定工伤有时并非易事。维护劳动者合法权益，要将法律法规落到实处，切实解决人民群众急难愁盼问题。在四川省绵阳市，建筑工人罗某某因热射病突然倒地失去意识，经多日抢救无效，不幸离世。为破解当地缺少拥有职业性中暑诊断资质的机构、用人单位为避免行政处罚不愿出具用工关系证明等困难金沙电子官网，从家人到律师，从检察机关到医院，从法院到相关职能部门，各方坚持不懈共同努力，成功跑赢了工伤认定的“马拉松”。正如检察院相关工作人员所说的，“办理这起案件，不仅是为了一位逝去的农民工兄弟，更是为了千千万万的劳动者”。从个案中汲取经验，进一步明确执法司法尺度、理顺工作机制，才能切实降低劳动者维权成本，提升社会治理水平，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

保障劳动者权益，永远是进行时。近年来，我国持续加强保障，守护劳动者职业健康。从开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，到《职业病危害项目申报扩面行动(2024—2025年)工作方案》提出“职业病危害项目申报质量明显提升”的目标，再到有序推进《职业病分类和目录》调整，一系列务实举措不断织密劳动者权益保障网。期待更多有益探索落地落实，让劳动者权益得到更好保障，让每一滴汗水都得到呵护和珍惜，让每一个普通劳动者奋斗得更踏实。(李铁林)