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例如，托育师、成长陪伴师、在线学习服务师等新兴职业，运用专业知识技能为儿童提供个性化陪伴与成长指导，缓解了不少家庭的教育压力。然而，由于职业边界模糊，消费者有时感到“货不对板”，轻则难以保证教育质量与效果，重则给孩子健康成长“埋雷”。对年轻的求职者来说，也容易被中介的“大饼”吸引，盲目投身市场前景尚不明朗的新兴职业，甚至被割韭菜。在“双减”背景下，还要警惕一些培训机构和从业者打着“成长陪伴师”的幌子规避监管，违规开展校外学科类培训。一旦踩雷，交易双方都将面临损失。

管理部门和相关协会、行业龙头、中介机构应积极发挥作用，明确行业准入门槛，探索建立行业标准体系，不断完善服务规则138太阳城，培养更多兼具职业操守和专业能力的从业人员。同时畅通维权渠道，有效保护从业者和消费者合法权益。服务类新兴职业的从业者和消费者，还应加强沟通、相互理解138太阳城，在全社会形成有利于新兴职业成长的氛围，助力市场良性循环、健康发展。